Seu chefe precisa saber: pesquisa inglesa demonstra que pais em home-office produzem mais do que pessoas sem filhos.

https://www.parents.com/syndication/parents-working-from-home-more-productive-than-people-without-kids-study/

Por Jen Juneau 20 de maio de 2020

Em tempos de COVID-19, você acredita que os pais que estão em home-office podem se tornar mais produtivos do que seus colegas sem filhos? Sim! Uma nova pesquisa descobriu esse resultado, é o que traz o artigo de Jen Juneau, publicado na revista digital americana. a pesquisa também descobriu que, em geral, as pessoas relataram uma mudança de apenas 1% na produtividade com o trabalho em casa, e não no escritório.  

Embora a diferença seja insignificante, alguns podem achar uma surpresa que na pesquisa de Valoir com 327 profissionais trabalhando remotamente, os participantes sem filhos relataram uma queda de 3 por cento na produtividade, de acordo com o Yahoo! , enquanto aqueles com filhos relataram uma queda de apenas 2%.

No geral, porém, “nossa pesquisa descobriu que os pedidos para ficar em casa tiveram um impacto negativo de apenas 1 por cento na produtividade daqueles que trabalham em casa”, disse a empresa.

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Outros dados incluíram o fato de que mais de 40% dos entrevistados gostariam de continuar trabalhando em casa e 80% classificaram seus empregadores como A ou B em termos de como lidaram com um ambiente de trabalho remoto.

“Os pais têm uma produtividade ligeiramente maior, 2% em média, mas as pessoas que realmente foram atingidas foram aquelas que estavam trabalhando sozinhas, sem ninguém em sua casa com quem conversar”, disse a CEO da Valoir, Rebecca Wettemann, Yahoo! relatórios.

A pesquisa também descobriu que os participantes gastam 9 horas e 45 minutos no relógio por dia enquanto trabalham em casa, com significativamente mais distrações que os levam a trabalhar mais tarde do que antes.

Um terço dos entrevistados disse que a mídia social ainda é a maior distração que, em média, toma cerca de duas horas do dia de um trabalhador.

“As pessoas estão recebendo muitas distrações de lugares que você não esperava, com a mídia social sendo a maior distração que as pessoas comentaram, mesmo para aquelas que tinham filhos em casa”, disse Wettemann.

Além disso, os funcionários relataram gastar 3% do seu tempo resolvendo problemas relacionados à tecnologia, como acesso confiável à Internet – e a “principal ferramenta de escolha” para o trabalho é o Zoom .

Outra vantagem do trabalho em casa para os funcionários foi a eliminação do deslocamento diário para o trabalho, muitas vezes significando que eles poderiam passar mais tempo em seus postos.

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E, de acordo com Wettemann, sua inquietação com relação à carreira foi “avaliada muito antes de [estar] preocupada em estar doente ou preocupada com a doença de um ente querido “.

“Quando perguntamos às pessoas com o que elas estavam mais preocupadas – não dissemos sobre o ambiente de trabalho, mas apenas no geral – [mais] de um terço delas disseram que estavam preocupadas com seu emprego e segurança no emprego”, disse ela, de acordo com o Yahoo! .

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Este artigo apareceu originalmente no People.com.