Carreira e Maternidade Juntas
Em um mundo em constante mudança, as mães enfrentam desafios cada vez mais complexos. Conciliar carreira e família se tornou uma verdadeira arte, exigindo flexibilidade, resiliência e, acima de tudo, amor. Para muitas mulheres, a decisão de interromper a carreira para cuidar dos filhos é árdua e carregada de dúvidas. Mas, como diria a inspiradora história de Ifeoma Chuks-Adizue, essa escolha não significa o fim da sua jornada profissional.
Enfrentando dilemas e tomando decisões difíceis:
Ifeoma, mãe de três filhos na Nigéria, vivenciou essa realidade de perto. Quando seu filho de 5 anos precisou repetir o ano escolar devido a problemas com a fala, ela se viu diante de uma difícil decisão. De um lado, a responsabilidade como gerente sênior de marketing na Procter & Gamble exigia sua total atenção, especialmente durante um grande relançamento de marca. Do outro, o bem-estar do seu filho clamava por sua presença e cuidado.
Diante desse dilema, Ifeoma recorreu ao LinkedIn para compartilhar sua história e a decisão que a marcou: priorizar a família. “Eu me perguntei: o que me adiantaria alcançar o sucesso profissional se meu filho estivesse em declínio emocional?”, questionou ela. “Chorei muito, mas sabia que precisava renunciar.”
Apoio e flexibilidade: a chave para o sucesso:
Felizmente, a empresa de Ifeoma demonstrou compreensão e flexibilidade, concedendo-lhe um ano de licença (que ela, por opção, utilizou por 10 meses) para se dedicar ao filho. Essa atitude permitiu que ela focasse em sua recuperação da fala e garantisse seu bem-estar emocional.
Ao retornar ao trabalho como “uma mãe feliz”, Ifeoma não apenas provou sua competência como profissional, mas também conquistou a oportunidade de impulsionar o crescimento da marca. Sua história nos ensina que priorizar a família não significa abrir mão dos sonhos profissionais.
Lições inspiradoras para mães em todas as fases da vida:
A jornada de Ifeoma nos deixa com valiosas lições para todas as mães que, em diferentes momentos da vida, se deparam com decisões semelhantes:
1. A família é a base: Estar presente para seus filhos quando eles mais precisam é fundamental. 2. Oportunidades se renovam: Abrir mão de algo importante por um tempo não significa que as chances de sucesso se percam para sempre. 3. Sua carreira é apenas um capítulo: O início da sua trajetória profissional não define quem você é como profissional.
Mães que reinventam e inspiram:
A história de Ifeoma não é um caso isolado. Diversas mães ao redor do mundo demonstram que é possível conciliar carreira e família com criatividade e persistência. A CEO da Uncommon Woman Network, por exemplo, fundou a organização para apoiar e capacitar mulheres negras em suas carreiras, provando que a maternidade pode ser um impulso para o crescimento profissional e pessoal.
Dicas para mães que desejam retornar ao mercado de trabalho:
Embora os desafios sejam reais, o retorno ao mercado de trabalho não precisa ser uma tarefa árdua. Cada vez mais, empresas reconhecem a importância da diversidade e da flexibilidade, buscando talentos que conciliem vida profissional e pessoal.
Algumas dicas para facilitar essa transição:
- Mantenha seu currículo atualizado: Mesmo durante a sua licença, procure se manter conectada com o mercado de trabalho e atualizar seu currículo com as novas habilidades adquiridas.
- Construa uma rede de apoio: Converse com outras mães que já passaram por essa experiência e busque o apoio de familiares e amigos.
- Negocie com seu empregador: Converse com seu empregador sobre suas necessidades e explore opções de flexibilidade, como trabalho remoto ou jornada de tempo reduzido.
- Seja persistente: Não desista dos seus sonhos! Acredite em seu potencial e busque as oportunidades que te permitem conciliar suas paixões.
Compartilhe sua história:
E você, já passou por uma situação semelhante? Como foi a sua experiência? Compartilhe sua história nos comentários e inspire outras mães a trilhar seus próprios caminhos com sucesso!
Lembre-se: você não está sozinha. Juntas, podemos construir um mundo mais inclusivo e acolhedor para todas as mães, onde a carreira e a família se entrelaçam em uma jornada de realização e felicidade.
